Wird eine Teilzeit auf Vollzeit aufgestockt, hat der Arbeitnehmer*in Anspruch auf eine entsprechende Erhöhung der vereinbarten Zulage. Auch wenn die Zahlung der Zulage nur mündlich vereinbart war.
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Dezember 2023 - 5 AZR 168/23