Die IG Metall und die Arbeitgeber haben in Baden-Württemberg einen Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Schmuck-, Uhren- und Edelmetallindustrie erzielt. Rund 10.000 Beschäftigte im Südwesten erhalten in 2 Stufen mehr Geld: Ab 1. Juli 2025 steigen die Entgelte um 2 Prozent, ab 1. Juli 2026 um weitere 3,1 Prozent. Zusätzlich gibt es bis spätestens Mai 2025 eine Einmalzahlung von 600 Euro.
Auch für Auszubildende gibt es deutliche Verbesserungen: Ab April 2025 steigen die Vergütungen um 140 Euro monatlich, ab Juli 2026 folgt eine weitere Erhöhung um 3,1 Prozent. Zudem verbessert sich die soziale Komponente des Zusatzbetrags (ZUB), und die tarifliche Freistellungszeit wird ausgeweitet.
“Dank der Unterstützung von 1.400 Kolleginnen und Kollegen bei den Warnstreiks konnten wir diesen erfolgreichen Abschluss erreichen”, so Yvonne Möller, Verhandlungsführerin der IG Metall Baden-Württemberg. Der neue Tarifvertrag läuft bis zum 31. Januar 2027.