ver.di und der kommerzielle Klinikbetreiber Sana haben sich in der 3. Verhandlungsrunde auf einen Tarifabschluss geeinigt. Die Tarifeinigung sieht vor, dass die Entgelte in 4. Schritten wie folgt steigen:
- zum 1. September 2024 um 150 Euro
- zum 1. Dezember 2024 um 50 Euro
- zum 1. September 2025 um 2 Prozent
- zum 1. Dezember 2025 um 2 Prozent
Im letzten Schritt steigen die Entgelte so stark, dass insgesamt mindestens 350 Euro erreicht werden. Das entspricht Tabellensteigerungen zwischen knapp 7 und knapp 16 Prozent.
Die Ausbildungsvergütung soll sich um 200 Euro ab Januar 2025 erhöhen. Zusätzlich wurde eine Übernahmeprämie für Auszubildende ausgehandelt: Sind sie 6 Monate nach Ende der Ausbildung weiter bei Sana beschäftigt, erhalten sie eine einmalige Extra-Zahlung von 1.100 Euro brutto.
Laut ver.di wird auch ein Wahlmodell eingeführt, bei dem Beschäftigte einen Teil ihres Tabellenentgeltes gegen zusätzliche Urlaubstage eintauschen können.
Um 12 Prozent steigen bei den Sana-Kliniken zudem die Zulagen des Entgelttarifvertrages ab 1. Januar 2025.
Für ver.di-Mitglieder gibt es Vorteile wie einen weiteren freien Tag in diesem Jahr und bis zu 2 Tage im kommenden Jahr.
Der Tarifvertrag mit den Sana-Kliniken soll ab Mai 2024 bis Ende 2025 laufen. Er betrifft 8.000 Beschäftigte an 17 Standorten.