Sondierungspapier verspricht gute Perspektiven fürs Alter
Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied
Statement
Ein stabilisiertes Rentenniveau, kein höheres Renteneintrittsalter, die Rente nach 45 Beitragsjahren bleibt und Betriebsrenten sollen gestärkt werden. Auch die Gesundheitsversorgung in Stadt und Land soll für alle gesichert werden. Das sind gute Perspektiven für Beschäftigte und Rentner*innen.
10. März 2025
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Jetzt in Gleichstellung investieren!
Equal Pay Day und Internationaler Frauentag
Pressemitteilung
Frauen verdienen im Schnitt immer noch 16 Prozent weniger als Männer. Darauf machen der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften mit einer Aktion vor dem Brandenburger Tor in Berlin aufmerksam. Der DGB fordert mehr Investitionen in Gleichstellung, bessere Kinderbetreuung und faire Bezahlung. Jetzt ist die Politik gefragt: Lohngerechtigkeit darf kein Zukunftsversprechen bleiben.
06. März 2025
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DGB-Chefin Fahimi: "Befreiungsschlag für Wirtschaft und Beschäftigte"
Milliarden-Finanzpaket von Union und SPD
Pressemitteilung
Die seit Jahren von den Gewerkschaften geforderte Investitionsoffensive kommt: DGB-Chefin Yasmin Fahimi lobt die Einigung von Union und SPD und drängt darauf, neben klassischer Infrastruktur auch in Bildung und Krankenhäuser zu investieren. Eine Reform der Schuldenbremse bleibe ebenso notwendig.
05. März 2025
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Breites Bündnis: Zukunftsinvestitionen sichern – Schuldenbremse reformieren!
Pressemitteilung
Ein breites Bündnis aus Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsverbänden fordert von CDU/CSU und SPD eine Reform der Schuldenbremse im Koalitionsvertrag. Nur so sind dringend nötige Investitionen in Klimaschutz, Infrastruktur und soziale Sicherheit möglich. Ohne eine Abkehr vom Sparkurs drohen wirtschaftliche Stagnation und verpasste Chancen für eine nachhaltige Zukunft.
04. März 2025
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Teilweise Krankschreibungen: Warum sie keine Option sind
Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied
Statement
Der Expertenrat der Bundesregierung empfiehlt die Einführung einer "teilweisen Krankschreibung". Wir lehnen das entschieden ab, genauso wie die Anrechnung von Krankheitstagen auf Urlaubsansprüche. Statt kranke Beschäftigte zur Arbeit zu jagen oder ihnen den Urlaub zu kürzen, muss das betriebliche Gesundheitsmanagement besser werden.
28. Februar 2025
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