Demokratie

Demokratie ist Basis und Voraussetzung gewerkschaftlicher Arbeit. Sie ist mehr als das Kreuz auf dem Wahlzettel und sie endet nicht vor den Werkstoren und Büros. In der Bundesrepublik hatten die Gewerkschaften einen wichtigen Anteil bei der langfristigen Verankerung der parlamentarischen Demokratie nach 1945 und der Etablierung einer demokratischen Alltagskultur, in der Menschen sich im Betrieb und in der Gesellschaft für ihre Interessen einsetzen und im demokratischen Streit nach guten Lösungen suchen.

Die deutsche Geschichte, vor allem in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts, lehrt uns, dass Demokratie nicht ein für alle Mal gegeben, sondern immer wieder verteidigt werden muss. Aus diesem Grund reagieren wir sehr sensibel auf alle Gefährdungen der Demokratie, wie wir sie gegenwärtig vor allem durch den Aufstieg autoritärer und extremer rechter Ideologien, Einstellungen und Parteien erleben.

Demokratie basiert auf Teilhabe und gleichen Rechten. Dort wo Kolleg*innen diese Rechte vorenthalten oder bestritten werden, erheben wir als DGB unsere Stimme gemeinsam mit den davon Betroffenen.

“Nicht der Wille zur Macht hat die Gewerkschaften bestimmt, sondern vor allem die Erkenntnis, dass der politischen Demokratie die wirtschaftliche Demokratie zur Seite gestellt werden muss.”

Brandaktuell klingen diese Worte und doch stammen sie von Hans Böckler, dem ersten Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Noch heute sind uns Böcklers Worte Kompass.

Wir brauchen mehr Demokratie am Arbeitsplatz, in Wirtschaft und Gesellschaft. Das ist die Antwort auf die Frage, in welcher Gesellschaft wir leben wollen und wie wir unsere Arbeitsplätze gestalten und sichern wollen. Das ist die Haltung, mit der wir als Kolleg*innen jeden Tag Arbeit und Leben gerechter und solidarischer machen und an unseren Arbeitsplätzen und Lernorten für Respekt, Menschenwürde und gegen rechte Hetze und Menschenfeindlichkeit eintreten. 

Gewerkschaft ist Demokratiebewegung. Das Engagement der Kolleg*innen für eine starke Demokratie im und außerhalb des Arbeitsplatzes ist - trotz Anfeindungen von Rechts oder Gewerkschaftsfeind*innen - couragiert und durchsetzungsstark. Wir verstehen uns in diesem Engagement als zentralen Bestandteil von Zivilgesellschaft als Ganzem und wollen unsere Demokratie widerstandsfähig machen. Auch deshalb bringen wir uns mit viel Überzeugung lokal, regional und auf Bundesebene in Bündnisse für eine starke Demokratie ein. Dazu gehören Zusammen für Demokratie. Im Bund. Vor Ort. Für Alle.  und das Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement  , ein Netzwerk von Organisationen aus den Bereichen Zivilgesellschaft, Staat und Wirtschaft.

Wie wichtig Mitbestimmung am Arbeitsplatz für eine lebendige Demokratie ist, das verdeutlicht die Hans-Böckler-Stiftung regelmäßig. Ihre repräsentativen Umfragen zeigen: Je sicherer ein Mensch am Arbeitsplatz integriert ist, desto seltener stimmt er anti-demokratischen Einstellungen zu. Da, wo Betriebsräte die Möglichkeiten haben, etwas zu verändern, sind Beschäftigte zufrieden mit ihrem Betriebsrat, wir sehen mehr gute Arbeit und weniger demokratiefeindliche Einstellungen. Wenn Menschen hingegen dauerhaft Erfahrungen von Desintegration machen, schadet das der Demokratie . Wir Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter leben Demokratie in unserer täglichen Arbeit – durch Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen und das Aushandeln von Tarifverträgen . Deshalb werden wir nicht müde, Arbeitgeber in die Verantwortung für mehr Demokratie am Arbeitsplatz zu nehmen. 

Wir Gewerkschaften gehören zu den größten Demokratiebewegungen der Welt. Die gewerkschaftlichen Erfolge der Vergangenheit sind uns Ansporn für die Zukunft.