Bündnis Gute Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft

Seit Jahren kämpfen wir für bessere Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft – und es gibt Erfolge, die sich sehen lassen können! TVStud konnte mit einer bundesweiten Studie zu den Arbeitsbedingungen studentischer Beschäftigter Transparenz in die Arbeitsbedingungen bringen und kämpft bundesweit für Tarifverträge für studentisch Beschäftigte. Für den Mittelbau haben Gewerkschaften, Beschäftigten- und Studierendenvertretungen in einem breiten Bündnis starke Forderungen für umfassende Reformen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) entwickelt. Rund um die Novellierung des WissZeitVG bringen wir diese lautstark in die Debatte ein.

Am 6. Juni 2023 veröffentlichte das Bundesministerium für Bildung und Forschung einen Referentenentwurf zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack sagte dazu:

Der Referentenentwurf des Bundesbildungsministeriums enttäuscht in weiten Teilen. Er löst das im Koalitionsvertrag vereinbarte Versprechen für mehr Planbarkeit und Verbindlichkeit wissenschaftlicher Karrieren nicht ein, insbesondere auch nicht für Wissenschaftler*innen in der Post-Doc-Phase. Dieser Referentenentwurf muss dringend nachgebessert werden. Die Gewerkschaften haben gemeinsam mit Beschäftigten- und Studierendenvertretungen in einer gemeinsamen Erklärung konkrete Reformvorschläge für eine Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes gemacht. Diese Vorschläge berücksichtigen sowohl die Interessen der von uns vertretenen Beschäftigten als auch die Leistungsfähigkeit des Wissenschaftssystems. Zudem muss die Tarifsperre ohne Wenn und Aber gestrichen werden. Wie in anderen Branchen müssen Gewerkschaften und Arbeitgeber auch in der Wissenschaft das Recht haben, in einem Tarifvertrag die Beschränkung von befristeten Arbeitsverträgen auf ein nachvollziehbares Maß vorzunehmen.