DGB Personalreport 2024: Warum Teilzeit?
Studie / Analyse03. Dezember 2024
Datei herunterladenDer DGB Personalreport informiert regelmäßig über die Beschäftigtenzahlen, die Altersstruktur, die Geschlechterverteilung und viele weitere Details im öffentlichen Dienst.
Der DGB Personalreport informiert regelmäßig über die Beschäftigtenzahlen, die Altersstruktur, die Geschlechterverteilung und viele weitere Details. Dafür werden die Daten des Statistischen Bundesamtes zusammengestellt und bewertet. In unseren jeweiligen Schwerpunktthemen lassen wir jene zu Wort kommen, die mit der vorhandenen Personaldecke umgehen müssen, sprich Kolleg*innen und Personalräte aus den Betrieben und Dienststellen.
Im öffentlichen Dienst arbeiten über 5 Millionen Beschäftigte. Ab den 90er Jahren sank die Zahl zunächst durch Stellenstreichung und Personalabbau. Die Folge: Im Vergleich zu 1991 ist das Personal des öffentlichen Dienstes um rund 23 Prozent von 6,74 auf 5,27 Millionen Beschäftigte gesunken. Zwar gibt es seit 2008 wieder einen leichten Personalaufbau. Dennoch gibt es Schlangen in Bürgerämtern, es fehlen Lehrkräfte und Kita-Plätze, die Justiz ist überlastet. Schon heute ist es vielerorts schwer, Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen. Und in den nächsten 10 Jahren werden knapp 30 Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand gehen.
In welchem Maß ist Ihr Arbeitsbereich aktuell von Personalmangel betroffen?
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