Die Arbeitswelt gestalten wir
Will man Megatrends beschreiben, wird gerne das Bild von Lawinen herangezogen, die in Zeitlupe einen Hang hinunterrauschen. Denn Megatrends würden sich wie diese langsam entwickeln, dann aber eine enorme, tiefgreifende und ebenenübergreifende Wirkung entfalten. Ihnen wird zugeschrieben, auf eine Gesellschaft in deren Gänze einzuwirken und langfristige Veränderungen mit sich zu bringen. Damit gelten Megatrends als DIE wesentlichen Treiber für gesellschaftlichen Wandel. Klar ist dabei, dass der öffentliche Dienst davon ebenso berührt ist wie Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Doch welche Folgewirkungen haben Megatrends wie Digitalisierung, Klimawandel, Individualisierung, Demografischer Wandel und Co. auf den öffentlichen Sektor und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten?
Darüber wollen wir am ersten Tag des Schöneberger Forms sprechen – mit den Teilnehmenden und mit Thomas Losse-Müller (Geschäftsführung der Stiftung Klimaneutralität), Christian Erhardt-Maciejewski (Chefredakteur der Zeitschrift Kommunal) und Christine Behle (stellvertretende Vorsitzende der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft).
Am zweiten Tag der Fachtagung wird ein prüfender Blick auf die Standfestigkeit des öffentlichen Dienstes geworfen. Zusammen mit Johann Saathoff (Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium des Innern und für Heimat), Wolfgang Schyrocki (Staatssekretär der Senatsverwaltung für Finanzen Berlin), Tülin Sezgin (alias Conny from the block) und Elke Hannack (stellvertretende Vorsitzende des DGB) wird diskutiert werden, ob der öffentliche Dienst nach wie vor der Pfeiler der Gesellschaft oder doch nur Sorgenkind ist?
Prämierung von Personalräten
Auch in diesem Jahr wird beim Schöneberger Forum der Deutsche Personalräte-Preis verliehen. Mit diesem werden besondere Personalratsprojekte ausgezeichnet und prämiert. Die Gewinner*innen werden im Rahmen des Berliner Abends am 6. November 2024 bekanntgegeben. Die Nominierten stehen bereits fest.
Anmeldung und Programm
