#Tarifwende: Jetzt! Gemeinsam stark für faire Arbeit

Mehr Tarifverträge für gute Arbeit und gutes Leben

Immer weniger Menschen arbeiten mit Tarifvertrag. Die Tarifbindung sinkt. Dadurch haben Beschäftigte viele Nachteile: weniger Geld und weniger Sicherheit. Wir sagen dieser Entwicklung den Kampf an – zusammen mit unseren Gewerkschaften – und starten für dich und mit dir die Kampagne #Tarifwende!

Portraitbild von einer lächelnden Frau mit langen Locken an einem Schreibtisch. — DGB

Job mit Tarifvertrag

Arbeiten ohne Tarifvertrag bedeutet oft: niedrige Löhne, unbezahlte Überstunden & unsichere Arbeitsbedingungen. Du hast aber Recht auf mehr! Tarifverträge schützen dich vor Ausbeutung, indem sie klare Regeln für faire Bezahlung, Arbeitszeiten und Urlaubstage festlegen.

Gute Arbeitsbedingungen: Wir regeln das – gemeinsam!

Ob Löhne, Urlaubstage oder Arbeitszeiten: Staatliche Gesetze regeln meist nur die untere Haltelinie. Alles darüber hinaus ist Verhandlungssache. Aber allein lässt es sich mit dem Chef oder der Chefin schwer verhandeln. Deshalb schließen sich Beschäftigte in Gewerkschaften zusammen.

Gewerkschafter*innen handeln mit der Arbeitgeberseite neue Regeln für das Unternehmen oder ganze Branchen aus. Um ihre Forderungen in diesen Tarifverhandlungen durchzusetzen, können Beschäftigte auch streiken.

In Tarifverträgen wird festgeschrieben, wie viel Lohn die Beschäftigten bekommen, wie viel Urlaub ihnen zusteht und vieles mehr. Die Regelungen sind meistens weit besser als die gesetzlichen Mindeststandards. Es gibt mehr Geld, mehr Sicherheit, mehr Freizeit. Lies deine konkreten Vorteile mit Tarifvertrag hier nach und informiere dich über positive Beispiele aus der Praxis:

Zu einer coolen Branche gehört ein cooler Tarifvertrag! Erfahre mehr über die Tarifbindung beim Fahrradhersteller Canyon Bicycles in Koblenz.
Mehr Geld, mehr Zeit, mehr Urlaub in der Pflege. Finde heraus, wie der Tarifvertrag der Waldkliniken Eisenberg in Thüringen erfolgreich gegen Fachkräftemangel wirkt.

Wir fordern die Arbeitgeber auf, ihrer gesellschaftlichen Verantwortung wieder gerecht zu werden ...

... und im Übrigen auch dem eigentlichen verfassungsmäßigen Auftrag: mit uns gemeinsam Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zu verabreden. Wir werden weiter Druck machen auf die politischen Akteure in den Ländern und im Bund, damit sie sich für mehr Tarifbindung einsetzen – auch durch neue gesetzliche Regelungen.

Yasmin Fahimi, DGB-Vorsitzende

Was kann ich für die #Tarifwende tun?

Du willst, dass sich Löhne und Arbeitsbedingungen in deinem Betrieb verbessern? Du willst, dass in deinem Unternehmen künftig ein Tarifvertrag gilt? Du willst dazu beitragen, dass dein Unternehmen tarifgebunden bleibt? Du willst, dass die Politik endlich mehr tut, um die Tarifbindung in Deutschland wieder zu erhöhen? Du hast die Macht, selbst etwas zu bewegen!

Ohne dich geht es nicht: Gemeinsam sind wir erfolgreich!

Werde Mitglied in einer Gewerkschaft.
Vernetze dich mit deinen Kolleg*innen.
Gründe mit Kolleg*innen einen Betriebsrat. So bist du noch mächtiger und kannst gemeinsam mit deiner Gewerkschaft einen Tarifvertrag für euch fordern.

Zusammen können wir das Ruder herumreißen und die #Tarifwende schaffen: Je mehr Beschäftigte ihr Recht auf gute tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einfordern und je lauter sie das tun, desto größer wird der Druck auf Arbeitgeber*innen und Politik.

DGB - Stefan Koerzell — DGB/Simone M. Neumann

Wenn Menschen ohne Schutz eines Tarifvertrags arbeiten, haben nicht nur sie selbst weniger Geld im Portemonnaie.

Niedrigere Einkommen haben auch weniger Einnahmen für die Sozialversicherungen, also für Arbeitslosen-, Renten- und Krankenversicherung, zur Folge. Auch die Steuereinnahmen durch die Einkommensteuer fallen geringer aus. Mit unserer Tariffluchtbilanz haben wir diese Kosten berechnet. Sie zeigt schwarz auf weiß, warum wir eine Tarifwende brauchen.

Stefan Körzell, DGB-Vorstandsmitglied

#Tarifwende

Hier siehst du die Beiträge zu unserer Tarifwende-Kampagne in den sozialen Netzwerken. Du möchtest deinen Post auch hier sehen? So kannst du mitmachen:

Instagram und X: Nutze den Hashtag #Tarifwende bei deinen Posts.
Facebook: Nutze den Hashtag #Tarifwende und markiere unsere Facebook-Seite @DGB.Gewerkschaftsbund

Wir freuen uns auf deine Posts. Gemeinsam für mehr Tarifverträge, gute Arbeit und gutes Leben :-)

Unterstützer*innen der #Tarifwende

Was muss die Politik für die #Tarifwende tun?

Tarifverträge bringen der Allgemeinheit viele Vorteile: Sie geben Planungssicherheit, sorgen für Motivation und sozialen Frieden im Betrieb. Durch das insgesamt höhere Lohnniveau haben Fiskus und Sozialkassen höhere Einnahmen.

Die Politik muss deshalb mehr tun, um diesen Bereich zu stabilisieren. Wir fordern u. a.:

Öffentliche Fördergelder und Aufträge sollen nur noch an tarifgebundene Unternehmen gehen.
Tarifflucht der Unternehmen muss verhindert werden.
Tarifverträge müssen leichter für alle Unternehmen für allgemeinverbindlich erklärt werden können.
Gewerkschaften brauchen einen leichteren digitalen Zugang zu den Beschäftigten.
Der Gewerkschaftsbeitrag sollte steuerlich voll absetzbar werden.

Wir legen einen Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung vor

Alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union müssen künftig einen Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung vorlegen, wenn weniger als 80 Prozent der Beschäftigten ohne Tarifvertrag arbeiten. Das schreibt die EU-Mindestlohnrichtlinie vor, die bis November 2024 in deutsches Recht umgesetzt werden muss. Wir als DGB haben ein 14-Punkte-Papier für einen solchen Aktionsplan vorgelegt. „Die Politik steht in der Pflicht, gemeinsam mit den Sozialpartnern die Tarifbindung in Deutschland zu stärken“, sagt DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

14-Punkte-Aktionsplan zum Download

Nationaler Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung (Kurzfassung)

Positionspapier (Kurzfassung)

Positionspapier

Die EU-Richtlinie über angemessene Mindestlöhne soll die Lebens- und Arbeitsbedingungen in der EU verbessern. Sie ist bereits im November 2022 in Kraft getreten und muss bis zum 15.11.2024 auch in deutsches Recht umgesetzt werden. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften schlagen 14 konkrete Maßnahmen dafür vor.

30. Juli 2024

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Alle Tarifmeldungen

Kampagnenmaterialien

#Tarifwende-Hauptmotive

Kampagnenmotiv Tarifwende: Bild von 2 Gläsern mit Bier, eins der Gläser mit Bier ist sehr klein. Dar-über steht "Ohne Tarifvertrag", das andere Glas mit Bier ist groß und sieht frisch gezapft aus. Darüber steht "Mit Tarifvertrag - Mit Tarifvertrag ist mehr drin." — DGB

Kampagnenmotiv Tarifwende: Bild von 2 Portionen Pommes, eine Portion Pommes ist sehr klein. Darüber steht "Ohne Tarifvertrag", die andere Portion Pommes ist groß und sieht appetitlich aus. Darüber steht "Mit Tarifvertrag - Mit Tarifvertrag ist mehr drin." — DGB

Kampagnenmotiv Tarifwende: Bild von 2 Telefonen, einem Wählscheibentelefon und einem Smartphone. Über dem Wählscheibentelefon steht "Ohne Tarifvertrag", über dem Smartphone "Mit Tarifvertrag - Mit Tarifvertrag ist mehr drin." — DGB

Kampagnenmotiv Tarifwende: Bild von 2 rennenden Weihnachtsmännern mit einem Geschenke-sack, der über die Schulter geworden wurde. Der erste Weihnachtsmann hat einen kleinen Ge-schänkesack. Darüber steht "Ohne Tarifvertrag.“ Der zweite Weihnachtsmann hat einen sehr großen Geschenkesack. Darüber steht "Mit Tarifvertrag - Mit Tarifvertrag ist mehr drin." — DGB

Zentrale Kampagnenflyer zum Download

Zentraler Kampagnenflyer "Eintreten für die #Tarifwende"

Broschüre / Flyer

Der Flyer bietet einen einfachen Einstieg ins Thema Tarifverträge & Tarifbindung, erklärt die Positionen der Gewerkschaften und ruft dazu auf, sich mit Gewerkschaften für Tarifverträge einzusetzen. Zum breiten Verteilen an Externe.

06. November 2023

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Basisflyer: "Gute Arbeit mit Tarifvertrag"

Broschüre / Flyer

Dieser Flyer erklärt sehr einfach: Was bringt dir ein Tarifvertrag? Wie kommst du zu einem Tarifvertrag?

01. November 2023

Datei herunterladen

Weitere Kampagnenmaterialien zur #Tarifwende-Kampagne kannst du beim DGB-Shop herunterladen und bestellen.

zum Shop

DGB-Ehrenamtliche finden die Kampagnenmaterialien in Aktionintern (Login benötigt). Logins werden nur an die ordentlichen Vorstandsmitglieder der DGB-Kreis- und Stadtverbände vergeben. Wende dich dafür bitte an deine jeweilige DGB-Region.

Zu Aktionintern

Tarifticker

Du bekommst einmal pro Woche Informationen zu den aktuellen Tarifverhandlungen der DGB-Mitgliedsgewerkschaften.

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Ratgeber

Tariffluchtbilanz

Weniger Steuereinnahmen, weniger Zahlungen in die Sozialversicherung, weniger Kaufkraft: Durch Tarifflucht und Lohndumping entgehen Deutschland jedes Jahr Beiträge in Milliardenhöhe. Rechnet man alle Kosten zusammen, beträgt dieser finanzielle Schaden insgesamt 130 Milliarden Euro.

Politikfeld

Wir organisieren rund 5,7 Millionen Mitglieder aus 8 Gewerkschaften.
Auch für dich ist eine passende Gewerkschaft dabei.