Abteilungsleiter*in (mwd) Arbeitsmarktpolitik

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Arbeitsmarktpolitik

Beginn: zum nächstmöglichen Termin
Arbeitszeit: Vollzeit 37h 
Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin

Die Stelle umfasst die Leitung und die Personalführung der Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Dazu gehören die Politikfelder:

• Grundsatzfragen der Arbeitsmarktpolitik
• Fachkräftegewinnung durch inländische Potenziale und Fachkräfteeinwanderung
• Soziale Sicherung bei Arbeitslosigkeit (SGB II und SGB III)
• Aktive Arbeitsmarkpolitik für unterschiedliche Zielgruppen
• Weiterbildung und Qualifizierung von Arbeitslosen und Beschäftigten gerade in Transformationsprozessen
• Bekämpfung prekärer und dequalifizierender Beschäftigungsformen, sowie Armut und Ausgrenzung
• Europäische Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
• berufliche Rehabilitation von Schwerbehinderten und Schwerbehindertenrecht

• Grundsatzfragen der Abteilung
• Personalführung
• Koordination der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit der Arbeitnehmerbank in der Selbstverwaltung der Bundesagentur für Arbeit 
• strategische und fachspezifische Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem geschäftsführenden Bundesvorstand
• Verantwortung für die Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
• Vertretung des DGB bei Anhörungen und im Rahmen von fachspezifischen öffentlichen Veranstaltungen
• Vertretung des DGB in Gremien 
• fachlicher Austausch mit den Gliederungen des DGB und der Gewerkschaften sowie umfangreiche strategische Netzwerkarbeit 
• Verantwortung für Veranstaltungen, Seminare, Bildungsarbeit und die Organisation von Kampagnen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik
• Kosten- und Budgetverantwortung für den Abteilungsbereich
• Teilnahme an Leitungssitzungen

• Masterstudium an FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse
• umfangreiche arbeitsmarktpolitische Kenntnisse
• mehrjährige Erfahrungen in der gewerkschaftlichen Arbeit und in gewerkschaftlichen Abstimmungsprozessen
• vertiefte Kenntnisse SGB II und SGB III
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der Gremienarbeit und repräsentativen Terminen
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren
• mehrjährige Führungserfahrung
• gute Kenntnisse der Bundespolitik
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
• komplexe Methoden-, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen
• komplexe Kooperations- und Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksamen Tätigkeiten
• Verantwortung für Finanzen und Sachmittel für strategische Verwendungszwecke
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache 

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• gute Bezahlung (Entgeltgruppe 09, DGB-Entgeltsystem)
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• berufliche Bahncard nach Bedarf

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten! 
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 28.01.2025 zu senden.